Ser líder é algo extremamente difícil e delicado. Ser líder é ter a sabedoria de liderar seus seguidores e não o poder de mandar em seus subordinados. É saber ouvir, ver e sentir as aspirações e necessidades de seus aliados. Mas acima de tudo é saber respeitar a individualidade de cada um. Deus nos deu o livre arbítrio individualmente e não em grupo e o bom líder tem a sabedoria de respeitar esse livre arbítrio em cada membro de seu grupo.
Alegar que a vontade da maioria deve prevalecer sobre a da minoria não é uma forma de fazer democracia. E o verdadeiro líder deve possuir a sabedoria de saber guiar o seu grupo, respeitando as opiniões de todos e principalmente, sabendo lidar com as diferenças de opiniões, não permitindo que ninguém se sinta excluído no processo de decisões a serem tomadas pelo grupo. Respeitar a individualidade de opiniões de cada um é essencial para a manutenção do processo de confiança, amizade e ordem.
Alguns auto-proclamados líderes confundem o significado das palavras liderança e poder. Colocam-se na função de juízes, de formadores de opinião e acham-se no dever de tomar as decisões pelos demais, impondo seu ponto de vista como verdade única e absoluta a ser seguida. São “lobos em peles de cordeiros”, ditadores disfarçados de democratas e, quando há um impasse em que as opiniões se divergem, tal qual Pilatos “lavam as mãos” afirmando que será feito como desejou a maioria, condenando à cruz das sombras da democracia as opiniões e necessidades da minoria ignorada, apenas para ter sustentabilidade da manutenção de seu status de líder.
O egocentrismo e a falta de evolução espiritual de alguns indivíduos fazem com que estes busquem a qualquer preço preencher esta necessidade psicológica — e muitas vezes fisiológica — de sentirem-se em controle sobre o destino dos demais. É fácil se auto-proclamar um líder, se tiveres dinheiro, fama, família influente etc. Mas isso não é ser líder, é apenas ter um grupo de pessoas que o seguem pelo poder — e não liderança — que exerce sobre eles. Pessoas que o seguem por medo, interesse ou necessidade, e não por respeito, admiração e livre arbítrio.
Ser líder é poder dizer aos seus seguidores que não é errado ter pontos de vista diferente, é ter o poder de mostrar que há sempre um meio termo entre as divergências de opiniões e que trabalhando juntos, aprendendo uns com os outros, chegaremos juntos a este meio termo que fortalecerá a unidade do grupo respeitando a individualidade de cada um. Isso é ser líder, é ter a habilidade de mediar as divergências de opiniões sem tentar impor o seu próprio ponto de vista sobre os demais. Não é uma missão fácil, mas é uma missão nobre.
Alegar que a vontade da maioria deve prevalecer sobre a da minoria não é uma forma de fazer democracia. E o verdadeiro líder deve possuir a sabedoria de saber guiar o seu grupo, respeitando as opiniões de todos e principalmente, sabendo lidar com as diferenças de opiniões, não permitindo que ninguém se sinta excluído no processo de decisões a serem tomadas pelo grupo. Respeitar a individualidade de opiniões de cada um é essencial para a manutenção do processo de confiança, amizade e ordem.
Alguns auto-proclamados líderes confundem o significado das palavras liderança e poder. Colocam-se na função de juízes, de formadores de opinião e acham-se no dever de tomar as decisões pelos demais, impondo seu ponto de vista como verdade única e absoluta a ser seguida. São “lobos em peles de cordeiros”, ditadores disfarçados de democratas e, quando há um impasse em que as opiniões se divergem, tal qual Pilatos “lavam as mãos” afirmando que será feito como desejou a maioria, condenando à cruz das sombras da democracia as opiniões e necessidades da minoria ignorada, apenas para ter sustentabilidade da manutenção de seu status de líder.
O egocentrismo e a falta de evolução espiritual de alguns indivíduos fazem com que estes busquem a qualquer preço preencher esta necessidade psicológica — e muitas vezes fisiológica — de sentirem-se em controle sobre o destino dos demais. É fácil se auto-proclamar um líder, se tiveres dinheiro, fama, família influente etc. Mas isso não é ser líder, é apenas ter um grupo de pessoas que o seguem pelo poder — e não liderança — que exerce sobre eles. Pessoas que o seguem por medo, interesse ou necessidade, e não por respeito, admiração e livre arbítrio.
Ser líder é poder dizer aos seus seguidores que não é errado ter pontos de vista diferente, é ter o poder de mostrar que há sempre um meio termo entre as divergências de opiniões e que trabalhando juntos, aprendendo uns com os outros, chegaremos juntos a este meio termo que fortalecerá a unidade do grupo respeitando a individualidade de cada um. Isso é ser líder, é ter a habilidade de mediar as divergências de opiniões sem tentar impor o seu próprio ponto de vista sobre os demais. Não é uma missão fácil, mas é uma missão nobre.
Marc Fortuna
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